思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是其他一切工作的基础，是新时代思想道德建设最重要的步骤。思想政治工作的对象是人民，是群众，是新时代对人的思想教育和正确引导。新时期，如何让企业思想政治工作焕发新的生命力，使企业在各方面都有所提升，并且稳定发展，是我所探讨的主要问题。

一、思想政治工作是企业文化建设的重点

企业思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分，在企业建设、发展中发挥着重要作用。企业思想政治工作是企业的生命线，因此，要加快企业快速健康发展，就要让企业的领导者和决策者把企业思想政治工作加入到企业的管理工作当中，充分发挥思想政治工作的功能。

在新时期，随着现代企业制度的完善，企业思想政治工作对提高企业的静音管理水平起着至关重要的作用。企业思想政治工作与企业管理水平息息相关，有助于企业建立先进的管理模式，从而提高企业的管理水平。

企业核心竞争力是提高企业持续性创新能力和企业在激烈竞争中脱颖而出的关键，而企业思想政治工作就是提升企业核心竞争力的有效途径。

二、当前企业思想政治工作的现实性问题

在新时期企业不断改革推进的背景下，部分领导者还存在着对企业思想政治工作认识不足的问题。更有领导者认为，在激烈的市场竞争中，企业只要把经济效益放在首位，发展才是硬道理。但这些都是不对的，企业思想政治工作是企业生存的生命条件，只有掌握并且实施了思想政治工作，才能提升企业核心竞争力，从而在市场竞争中处于优势地位。

新时期企业发展中，企业思想政治工作人员匮乏，导致了企业思想政治工作无法有效全面地开展，部分工作人员的素质不高，进而导致企业思想政治工作效率低下，还有个别工作人员缺乏工作经验，无法适应新时期企业思想政治工作的需求。

三、新时期创新企业思想政治工作

在改革开放的过程中，企业思想政治工作在促进企业健康快速发展以及提升企业核心竞争力方面有着不可替代的作用。要充分发挥出企业思想政治工作在发展过程中的作用，而企业领导者和决策者需要重视企业思想政治工作，提高自身对企业思想政治工作认知。企业的快速发展离不开企业员工的合作，因此，企业领导者要让员工认识到企业思想政治工作有利于全面发展，促使企业员工积极配合企业思想政治工作的开展，发挥员工的主人翁精神，实现自己对企业及社会的职责。

公司依赖于员工的生存和发展，因此，职位是进步的基石。企业应当培训员工接受新知识，提高技术水平，使其在岗位中能够发挥作用。还要从实际出发，实事求是，分析具体问题。采取“换位”的思维方式对待员工的意见。坚持以人为本，创造性地做好企业思想政治工作。在意识形态上，要尊重员工；在情感上，要亲近员工；在工作中，要依靠员工。

在新时期，思想政治工作遇到了一些新问题，因此，需要我们站在全局观上，紧扣经济社会发展和企业发展的主线，利用新时期带来的各种便捷操作，创新工作方法，创新企业思想，让企业不断朝着健康积极的方向发展。

（作者单位：八冶安装建设公司）