本报讯（记者常建哲）2023年，永昌县树牢“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的理念，把人才建设摆在突出位置，多举措凝聚人才向心力，激活高质量发展“一池春水”。

永昌县牢固树立“人才是第一资源”理念，加强党对人才工作的全面领导，研究制定《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》《2023-2025年人才发展规划》等制度文件。深化人才发展体制机制改革，申请使用“周转池”编制63个，有效破解了教育、卫健领域引才瓶颈，县财政每年配套人才工作经费60万元，有效保障了全县人才工作正常开展。

永昌县委县政府紧紧围绕打造“2+4”现代化产业集群、城乡融合发展、乡村振兴等中心工作，多措并举引进各类人才，为全县全面转型高质量发展提供“源头活水”。聚焦高品质菜草畜、精细化大化工等主导产业，组建引才小分队到省内外多所高校开展引才招聘活动。深入开展院企合作引才行动，引导县域企业柔性引进西北农林、兰大等高校院所30余名专家担任技术顾问，全面摸排建立永昌籍在外优秀人才信息库，为全县产业发展提供智力支持。

坚持产才融合，全链条优化人才“引育管用”机制，推行“人才+平台+产业”模式，实施“揭榜挂帅”项目2项，组建创新团队3个，打造多个国家及省级创新平台，促进科技成果转化，带动产业转型升级。（转三版）